厚生労働省の「2011年有期労働契約に関する実態調査結果」によると

有期契約労働者を雇用している事業所の79.7％が

「雇用しないと事業が成り立たない」と考えていることがわかりました。

2009年の前回調査（53.8％）に比べ25.9ポイント増加しています。

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そもそも有期契約労働者を雇用している理由は何なのでしょうか？

答えは

①「業務量の中長期的な変動に対応するため」 43.8％

②「人件費（賃金、福利厚生等）を低く抑えるため」 37.4％

③「業務量の急激な変動に際して雇用調整ができるようにするため」 25.7％

となっています。

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景気がこれだけ低迷している今、企業が生き残っていくためには

いたしかたない結果と言えるでしょう。

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１回あたりの契約期間は

①「６ヶ月超～１年以内」 59.8％

②「３ヶ月超～６ヶ月以内」 22.1％

となっていますが、逆に

有期契約労働者の希望する継続雇用期間は

①「できる限り長く」 42.2％

②「３年超～５年以内」 13.7％

となっています。

このギャップを埋めることはなかなか難しそうですね。

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