
会社を守るためにやらなくてはならない「事務しごと」。手間がかかるし時間もかかる。忙しい社長さんや事務担当者の方は苦労されていることと思います。
山本綾子社会保険労務士事務所が、そんな面倒な「事務しごと」をお手伝いいたします。お気軽にご相談ください。助成金申請代行や就業規則の作成、起業・経営サポートをはじめ、代行社員管理や給与計算、労務監査、社会保険料適正化などもおまかせください。会社にとってトクをする情報(助成金や社会保険料適正化など)をお伝えいたします!
| こんなお悩みありませんか? | 社会保険労務士がお手伝いできること |
|---|---|
| 社会保険の書類作成や手続き、離職票の作成など、手間がかかって大変。役所に提出に行く時間もない。 | 労働・社会保険など、各種書類の作成や手続きを代行いたします。 |
| やっと書類を作成して役所に行っても、いつも待たされる。忙しくて時間がないのに! | 書類提出を代行いたしますので、貴重な時間を有効に使うことができます。 |
| いつも給料計算に時間をとられてしまい、他の仕事ができない。 | 大変な給与計算を代行いたします。もちろん給与明細・賃金台帳もお作りします。 |
| 助成金をどうにかしてもらいたいけど、もらい方がわからない。出さなきゃいけない書類がたくさんあって面倒くさい。 | 助成金は国からもらえる、返さなくてよいお金です。もらえるのに諦めるのは損!山本綾子社会保険労務士事務所は、助成金申請に必要な書類の作成からアドバイスまで、ありとあらゆるお手伝いをいたします。 ⇒おすすめの助成金についてはこちら |
| 労働トラブル発生!未然に防ぐ方法はないの? | 就業規則にキチンと取り決めをしておけばトラブルは防げます!就業規則の作成や改定も承ります。 |
| 会社に損害を与えて辞めていった社員の給料から、損害金を天引きしたい。 | 法律では「給与は全額支払わなければいけない」と定められていて天引はできないことになっていますが、就業規則にちょっとした規程を入れておくと対処できることもあります。就業規則の改定はお任せください。 |
| うつ病になった社員から「休職の申し出」と「診断書代の請求」があった。診断書代は本人に負担させたいが、本人は「会社を休むので給料が減る。休む間の社会保険料も払えない」と言ってきた。どうにかして回避したいが...。 | 「診断書代」や「社会保険料の個人負担分」の支払いについてなども、就業規則にキチンと記載することでトラブルは防げます! |
基本的な料金を掲載いたします。料金は会社の社員数などによって変わる場合もございます。初回のご相談は無料ですので、 お電話またはお問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
| 契約顧問料 | |
|---|---|
| 従業員数 | 契約顧問料 |
| 1~4人 | 15,750円 |
| 5~9人 | 21,000円 |
| 10~19人 | 26,250円 |
| 20~29人 | 31,500円 |
| 30~39人 | 42,000円 |
| 40~49人 | 52,500円 |
| 50人~ | ご相談 |
■契約顧問料に含まれるもの ■契約顧問料に含まれないもの |
|
| 給与計算 | ||
|---|---|---|
| 従業員数 | 基本料金 (カッコ内は顧問契約の場合) |
顧問料+給与計算 |
| 1~4人 | 10,500円 (8,400円) |
24,150円 |
| 5~9人 | 15,750円 (12,600円) |
33,600円 |
| 10~19人 | 21,000円 (16,800円) |
43,050円 |
| 20~29人 | 26,250円 (21,000円) |
52,500円 |
| 30~39人 | 31,500円 (25,200円) |
67,200円 |
| 40~49人 | 42,000円 (33,600円) |
86,100円 |
| 50人~ | ご相談 | |
| 【給与計算業務内容】データ入力 / 有給休暇の管理 / 社会保険料の管理 / 時間外勤務の計算 / 貸金台帳・明細の作成 | ||
| 労働保険年度更新・社会保険算定基礎届(各年1回) | |
|---|---|
| 従業員数 | 基本料金 |
| 1~9人 | 15,750円 |
| 10~29人 | 26,250円 |
| 30~49人 | 36,750円 |
| 50人~ | ご相談 |
| 労働・社会保険の新規適用(加入時) | ||
|---|---|---|
| 従業員数 | 健康保険・厚生年金保険 (カッコ内は顧問契約の場合) |
雇用保険・労災保険 (カッコ内は顧問契約の場合) |
| 1~9人 | 52,500円 (42,000円) |
31,500円 (25,200円) |
| 10~29人 | 84,000円 (67,200円) |
52,500円 (42,000円) |
| 30人~ | ご相談 | |
| 助成金申請(その都度) | |
|---|---|
| 着手金 | 報酬 |
| 1件 31,500円 | 支給額の20% |
| 就業規則作成・改定(その都度) | |||
|---|---|---|---|
| 新規作成 | 変更 | 別規程作成 | |
| 1件 157,500円 | 内容に応じてご相談 | 1件 52,500円~ | |
| 労務監査(労務診断)・人事・賃金制度の導入・改定 | ||
|---|---|---|
| 人数、内容によって別途お見積りいたします。 お電話またはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。 |
||
● こちらはあくまでも基本的な料金です。業種・業務内容・入退社の頻度等により多少の変動があります。
● 従業員数には事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。
● 人数区分に変動があった場合は翌月から料金を改定いたします。